İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı Sürekli İşçi alım ilanı
İLAN BİLGİLERİ
İlan Sahibi
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖÇ İDARESİ BAŞKANLIĞI
Kent
ANKARA
Semt-Mahalle
İlan Türü
PERSONEL ALIMI
Resmî Gazete Yayım Tarihi
22.04.2024
İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığından:
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
4857 sayılı İş Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Başkanlığımız İstanbul İl Göç İdaresi
Müdürlüğü emrinde çalıştırılmak suretiyle aşağıdaki tabloda dağılımı gösterilen devamlı işçi kadrolarına Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) vasıtasıyla personel alımı yapılacaktır
SIRA
İLİ
MESLEK ADI
CİNSİYET
ADEDİ
SINAV ŞEKLİ
NO
1
İSTANBUL
Güvenlik Görevlisi
Erkek
15
0
Kura ve Sözlü
Kadın
50
Kura ve Sözlü
2
Temizlik Görevlisi
Erkek
12
0
Kura ve Sözlü
Kadın
20
Kura ve Sözlü
3
Sürücü
42
Kura, Sözlü ve
Uygulama
A) BAŞVURU ŞARTLARI
1-) GENEL ŞARTLAR
1- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Hususi Kuruluş yada İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2- İlan zamanı itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
3- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, ulusal savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimatı kötüye kullanma, hileli batkı, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan meydana gelen malvarlığı
değerlerini aklama yada kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4- İlan zamanı itibarıyla askerlikle ilişiği bulunmamak, (yapmış olmak, tecilli yada muaf olmak),
5- Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
6- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık problemi ve benzeri durumu bulunmamak,
7- Güvenlik soruşturması ve/yada arşiv araştırması sonucu pozitif yönde olmak,
8- Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yada malullük aylığı
almamak,
9- İlan zamanı itibarıyla İstanbul ilinde ikamet ediyor olmak,
10- İşe göndermede öncelik hakkına haiz olan adayların Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye haiz olması gerekmektedir.
11- İşe alınacak işçilerin tecrübe etme süresi en oldukca iki ay olup, tecrübe etme süresi içinde başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.
12- Sürekli işçi kadroları için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafınca gönderilen ve talep şartlarına uyan müracaat sahiplerinin tamamının yer almış olduğu listeler esas alınmak suretiyle açık iş
sayısının 4 (dört) katı kadar aslolan ve aynı sayıda yedek aday için noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır.
13- Başvurular yalnız bir ünvan için yapılacaktır. Birden fazla ünvan için meydana getirilen başvurular kabul edilmeyecektir.
14- Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları duyuru/imtihan
sürecinin her aşamasında Başkanlıkça sonlandırılacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler yada
beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, istihdam işlemleri yapılmış ise işlemleri iptal
edilecek, yönetim tarafınca kendilerine bir karşılık ödenmiş ise bu karşılık yasal faizi ile beraber tazmin
edilecektir.
2-) ÖZEL ŞARTLAR
SÜREKLİ İŞÇİ
KADROSU
ARANILAN NİTELİKLER
GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) En azca lise mezunu olmak,
b) İlan zamanı itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c) 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Hususi Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer edinen şartları taşıyor olmak,
ç) Hususi Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına haiz olmak,
d) Son müracaat zamanı itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına minimum 6 (altı) ay kalmış olan hususi güvenlik görevlisi kimlik kartına haiz olmak, (Silahlı Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına haiz olanlarda müracaat yapabilir.)
e) Erkeklerde 170 santimetre, hanımlarda 160 santimetre’den kısa boylu olmamak,
f) Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den azca olmamak, (Mesela;180 santimetre uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten azca olmaması gerekmektedir.)
g) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli
bulunmamak,
ğ) Hususi Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,
h) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel
durumu olmamak.
TEMİZLİK
GÖREVLİSİ
a) En azca ilköğretim mezunu olmak,
b) İlan zamanı itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
ŞOFÖR
a) En azca lise mezunu olmak,
b) İlan zamanı itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c) E sınıfı sürücü belgesine haiz olmak (ya da Karayolları Trafik
Yönetmeliğinde 17/04/2015 tarihindeki ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de
piyasaya çıkan değişim ile 01/01/2016 zamanı itibariyle yeni tip D sınıfı sürücü
belgesine haiz olmak),
B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) adresi üstünden 22/04/2024 – 26/04/2024 tarihleri içinde çevrimiçi olarak yapılacaktır. Bizzat, posta yada e-posta kanalıyla
meydana getirilen başvurular kabul edilmeyecektir.
C) KURA İŞLEMLERİ
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafınca kura çekimi yapılmak suretiyle gönderilen listede yer edinen adayların kura çekimi 08/05/2024 tarihinde saat 10:30’da İstanbul İl Göç İdaresi
Müdürlüğü Meclis Salonu (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No: 64 Fatih/İstanbul) adresinde noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihte değişim
olması halinde Göç İdaresi Başkanlığı web adresinde yeni kura geçmişine ilişkin duyuru yapılacaktır. Tüm müracaat sahipleri arasından kura ile açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar aslolan ve
aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Göç İdaresi Başkanlığı web adresinden (www.goc.gov.tr) duyuru edilecek olup, adaylara ek olarak yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Kura çekimi sonucunda belirlenen ve müracaat şartlarını taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır.
Adaylar noter huzurunda gerçekleştirilecek olan kura çekimine katılabilecektir.
Ç) BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
Kura çekimi sonucunda asil ve yedek olarak belirlenen adaylardan istenilecek belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve tarihler Başkanlığımızın (www.goc.gov.tr) web adresinden
duyuru edilecektir.
D) SÖZLÜ VE UYGULAMA SINAVI İŞLEMLERİ
1) Teslim edilen belgeler incelendikten sonrasında belirlenen şartları taşımış olduğu tespit edilen ve sözlü ve uygulama sınavına girmeye hak kazanan adayların imtihan yeri ve tarihleri Göç İdaresi
Başkanlığı web sitesinde (www.goc.gov.tr) duyuru edilecektir. Adaylara ek olarak yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2) Sözlü imtihan, adayların hizmet alanına ilişkin meslekî informasyon ve becerilerini, yürütmekle yükümlü olacakları mesleki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak
yapılacaktır.
3) Uygulama imtihanı sürücü ekibi için yapılacak olup, uygulama imtihanı adayların sürüş becerileri ve vasıta kullanma kabiliyeti ile şoförlük mesleğine ilişkin bilgilerinin ölçülmesi amacıyla
vasıta başlangıcında yapılacaktır.
4) Uygulama sınavında başarıya ulaşmış sayılmak için 100 tam puan üstünden verilecek puanların aritmetik averajının minimum 60 puan olması gerekmektedir. Uygulama sınavında başarıya ulaşmış olan
adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.
5) Imtihan kurulu başkan ve üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetik averajı esas alınmak suretiyle sözlü imtihan puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda tüm adaylar 100
(yüz) tam puan üstünden değerlendirilecektir. Verilen puan adayın atamaya esas puanı ve başarı sıralaması için kullanılacaktır. Sözlü sınavda başarıya ulaşmış sayılmak için, minimum 60 (altmış) puan
alınması gerekmektedir.
Başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla; adayın müracaat esnasındaki tahsil düzeyi esas alınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, tahsil düzeylerinin de aynı olması halinde
mezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan adım atmak suretiyle başarı sıralaması belirlenecektir.
Imtihan kurulunca başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle duyuru edilen kadro sayısı kadar aslolan ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.
6) Yapılan sözlü ve uygulama imtihanı sonucunda aslolan ve yedek olarak başarıya ulaşmış olan adaylar; her adayın kendi sonucunu görebileceği şekilde Göç İdaresi Başkanlığı web adresinde
(www.goc.gov.tr) duyuru edilecek olup, adaylara ek olarak yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sözlü ve uygulama sınavına girmeye hak kazanılmış olduğu halde duyuru edilen imtihan tarihinde sınava katılmayan
adaylar, imtihan hakkını yitirmiş sayılacaktır.
E) SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Adaylar, sözlü ve uygulama imtihanı sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde Imtihan kuruluna itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, imtihan kuruluna ulaştıktan sonrasında 5 (beş) iş
günü içinde Imtihan kurulunca karara bağlanır. Nihai karar itiraz sahibine yazılı olarak bildirilir.
T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler, faksla yada e-posta kanalıyla meydana getirilen itiraz ile süresi geçtikten sonrasında meydana getirilen itirazlar dikkate alınmayacaktır.
F) ATAMA İŞLEMLERİ
1) Atanmaya hak kazanan adaylar Göç İdaresi Başkanlığınca istenilen belgeleri ondan sonra belirtilecek tarihe kadar bizzat yada posta kanalıyla teslim edeceklerdir.
2) Ataması yapılanların, atama onayının tebliğinden itibaren 15 (on beş) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
3) Atama hakkından vazgeçenler ile aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti
olmaksızın 15 (on beş) gün içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
4) Ataması meydana getirilen ve göreve başlamış olan işçiler için iki aylık tecrübe etme süresi uygulanacaktır.
Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilecektir.
5) Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir senelik süreyi aşmamak suretiyle aynı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle
atama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi yada ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan yada boşalan kadrolara, başarı listesindeki sıralamaya bakılırsa yedekler arasından atama
yapılabilecektir. Bunlar haricinde kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
G) DİĞER HUSUSLAR
1) Adaylar vardiyalı emek harcama düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir.
2) Başvuru ve işlemler esnasında gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş olduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak suretiyle, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulacaktır.
3) Bu sınavın başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirmeler ve sözlü imtihan neticeleri her adayın kendi sonucunu görebileceği şekilde
Başkanlığın (www.goc.gov.tr) web adresinden duyurulacaktır.
İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Adres: Göç İdaresi Başkanlığı
Çamlıca Mahallesi 122. Cadde No: 4
06370 Yenimahalle / ANKARA
Telefon: 0312 422 0832
Detaylar için tıklayınız
News
