Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kurumumuz bünyesinde çalıştırılmak suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) maddesine bakılırsa görevlendirilmek suretiyle, KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen unvan ve nitelikle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

İLAN BİLGİLERİ

İlan Sahibi

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Kent

İSTANBUL

Semt-Mahalle

İlan Türü

PERSONEL ALIMI

Resmî Gazete Yayım Tarihi

05.11.2025

Galatasaray  Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM  PERSONELİ ALIM  İLANI

Galatasaray Üniversitesi Bilgi  İşlem Daire  Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı çalıştırılmak  suretiyle,  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararname’nin  Ek  6’ncı maddesi  ile  31/12/2008 tarih  ve  27097  sayılı  Resmi Gazete’de  piyasaya sürülen  Kamu  Kurum  ve  Kuruluşlarının  Büyük Ölçekli  Bilgi  İşlem  Birimlerinde  Sözleşmeli Bilişim  Personeli  İstihdamına  İlişkin  Esas  ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi kapsamında 1 (bir) sözleşmeli bilişim çalışanı alınacaktır.

1- Genel  Başvuru Şartları

a)  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48’inci  maddesinde  sayılan  genel  şartları haiz olmak,
b)  Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, sistem mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve iletişim mühendisliği,  yazılım mühendisliği  ve sanayi  mühendisliği  bölümlerinden  ya  da bunlara   denkliği   Yükseköğretim   Kurulunca   kabul   edilmiş   yurt dışındaki   yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve  eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üstüne  eğitim  veren  bölümleri ile istatistik,  matematik  ve  fizik  bölümlerinden  ya  da bunlara   denkliği   Yükseköğretim   Kurulunca   kabul   edilmiş   yurt   dışındaki   yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin  yönetimi  mevzusunda yada büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi mevzusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler  için  en  azca  3 senelik,  ötekiler  için  en  azca  5   senelik  mesleki  tecrübeye  haiz bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak  657  sayılı  Kanuna doğal olarak kadrolu  yada  aynı  Kanunun  4  üncü  maddesinin  (B)  bendi ya  da  399  sayılı  Kanun  Hükmünde Kararnameye doğal olarak  sözleşmeli statüdeki  hizmetler  ile  hususi  kesimde  toplumsal  güvenlik  kurumlarına prim  ödenmek  suretiyle  işçi   statüsünde  bilişim  çalışanı  olarak  geçmiş olduğu belgelenen  hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar  çevre  birimlerinin  donanımı  ve  kurulan  ağ  yönetimi  güvenliği  hakkında informasyon sahibi olmaları kaydıyla, güncel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğini belgelemek,
e) Hizmetin  gerektirdiği  nitelikler  ile  muhakeme,  temsil,  yeni  teknolojileri  takip  etme, öğrenme  ve   araştırma,   süratli   öğrenme   ve   kendini   geliştirme,   analitik düşünebilme, ekip çalışmasına yatkın olma ve kontakt  becerisi yüksek olma, yoğun ve  stresli  iş  temposuna  ayak uydurabilme  ve  belgelemeye (dokümantasyon) ehemmiyet  vererek  belgeleme  kabiliyetlerine  haiz olmak,
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yada askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş yada muvazzaf askerlik hizmetinden  muaf olmak.

2- Hususi Başvuru Şartları
a)  HTML5, CSS, Bootstrap ve JavaScript frontend mevzularında informasyon ve tecrübe sahibi olmak,                
b) Angular yada React Framework’lerinden minimum birinde tecrübeli olmak,
c)  .NET MVC / .NET Core, SQL Server ve Entity Framework backend mevzularında informasyon sahibi olarak Full Stack Developer niteliklerine haiz olmak.

3- Başvuru Şekli, Yeri  ve Tarihi
a) Başvurular Resmi Gazete duyuru tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içinde yapılacaktır.
b) Başvurular, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi. gov.tr/isealim yada  e-Devlet  Kapısı  üstünden  Galatasaray  Üniversitesi “Kariyer Kapısı-Kamu İşe  Alım” hizmeti vasıtasıyla alınacaktır.
c) Bizzat  müracaat  alınmayacak,  posta  yada  öteki  yollarla  meydana getirilen  müracaatlar  kabul edilmeyecektir.
ç) Başvuru  işleminin  süresi  içinde  hatasız  ve  eksiksiz  olarak  yapılması,  istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi ve vermiş oldukları beyanlar adayların kendi sorumluluğundadır.
d) Adaylar müracaat işlemlerini bitirdikten sonrasında “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim edebilir ve gerektiği takdirde düzenleme yapabilirler.

4- İstenilen  Belgeler
a) Fotoğraflı ve detaylı Özgeçmiş (Aday tarafınca yüklenir)
b)  Lisans  Diploması  yada  Mezuniyet  Belgesi  (e-Devlet  Kapısından  çekilir  yada  aday tarafınca yüklenir)
c)  Eğitimini yurt haricinde tamamlamış olanların mezuniyet belgesi denklik belgesinin onaylı örneği (Aday tarafınca yüklenir)
ç) En  azca  2  (iki)  programlama  dilini  bildiğini  gösteren  belgeler  (Tamamlanan  eğitim yada sertifikalandırma programlarından alınacaktır) (Aday tarafınca yüklenir)
d)  KPSS  2024  Sonuç  Belgesi  (Belge  ibraz  etmeyenlerin  KPSSP3  puanı  70  olarak değerlendirilecektir)(e-Devlet Kapısından çekilir)
e) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı yada bu dilde meydana getirilen öteki yabancı dil imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS  dengi  puanı  gösterir  belge (Belgenin  son  5  yıl  içinde  alınmış  olması  gerekmektedir) (Sistemden  çekilir)  (Yabancı  dil  imtihanı puanına  ilişkin  belge  ibraz  etmeyenlerin  yabancı  dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır)
f) Adli Sicil Belgesi (e-Devlet Kapısından çekilir)
g) Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet Kapısından çekilir)
ğ) Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim çalışanı olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Hususi sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü (e- devlet  üstünden kare kodlu alınması gerekmektedir), kamu kurumlarında çalışanlar için HİTAP yada çalışmış oldukları kurumdan alınacak belge yada istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren yada yönetici tarafınca onaylanmış belge (Aday tarafınca yüklenir)

5- Başvuruların Ön  Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması
a) Genel ve hususi şartları elde eden ve usulüne uygun olarak müracaat icra eden adaylardan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak pozisyon için sıralama yapılacak ve aday sıralaması oluşturulacaktır.
b) Aday  listesine  bakılırsa  en  yüksek  puanlıdan  başlanarak  sözleşme  yapılacak  pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağırılacaktır.
c) Sınava  katılmaya  son  sırada  hak  kazanan  adaylardan  aynı  puana  haiz  birden  fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
ç)  Sınava (yazılı/sözlü) girmeye hak  kazanan adayların sıralaması, imtihan tarih  ve  saatleri ile imtihan   neticeleri   https://www.gsu.edu.tr   adresinde   duyuru   edilecek   ek olarak  adaylar   bu   bilgilere https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  üstünden  ulaşabilecektir.  Adaylara  başka  bir  bildirim  yada tebligat yapılmayacaktır.

6- Imtihan Tarihi, Yeri,  Şekli ve Konuları
a) Imtihan Tarihi: Imtihan 08.12.2025  tarihinde yazılı (09:30-11:30) ve sözlü (13:00-17:00) olacak şekilde iki ayrı oturumda yapılacaktır.
b) Imtihan Yeri: Galatasaray   Üniversitesi,   Çırağan   Caddesi   No:36   Ortaköy,   34349 Beşiktaş/İstanbul adresinde bulunan Saray Binası Doktora Salonudur.
c) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak suretiyle, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (T.C. kimlik kartı, yeterlik yada geçişlik) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
ç) Yazılı ve sözlü imtihan mevzuları yukarıdaki Genel Başvuru Şartları (d) ve (e) bentleri ile Hususi Şartlarda belirtilen konulardır.

7- Sınavın  Değerlendirilmesi ve Nihai  Sonucun  Açıklanması
a) Sınavın   yazılı   ve   sözlü   oturumlarının   her   biri   100   (yüz)   tam  puan   üstünden değerlendirilecektir.
b) Imtihan  notu,  yazılı  ve  sözlü  imtihan  puanlarının  eşit  ağırlıklı  averajı  hesaplanarak belirlenecektir. Imtihan notu 70 (yetmiş) puan ve üstü olanlar sınavda başarıya ulaşmış sayılacaktır.
c) En  yüksek  puanlıdan  adım atmak  koşuluyla  imtihan  başarı  sırası  oluşturulacak  ve  duyuru edilen pozisyon sayısı kadar aday asil ve yedek olarak duyuru edilecektir.
ç) Nihai  imtihan  sonucu  10.12.2025  tarihinde  Galatasaray  Üniversitesi  web  sitesinde (https://www.gsu.edu.tr)  duyuru  edilecektir.  Ayrıca  adaylar,  netice bilgilerini  https://kariyerkapisi. gov.tr/isealim   üstünden   görüntüleyebilecektir.   Bu  duyuru  tebligat   yerine  geçecek  olup  ek olarak yazılı bildirim yada tebligat yapılmayacaktır.

8- Sözleşme İmzalanması ve İşe Başlama
a) Adaylar, nihai imtihan netice tarihinden  itibaren  en  geç  10  (on)  iş  günü  içinde,  duyuru edilecek  belgelerle  Galatasaray  Üniversitesi  Personel  Daire  Başkanlığına bizzat   başvuruda bulunurlar.  Güvenlik Soruşturması ve Arşiv  Araştırması  neticeleri  pozitif yönde  olan  adaylar  tebligat tarihinden  itibaren  10  (on)  iş  günü  içinde sözleşme    imzalamak    suretiyle  çağrı  edilirler. Sözleşme imzalayan adayların sözleşmede belirlenen tarihte işe başlaması gereklidir.
b) Belirlenen  süreler  içinde  belge  ile  kanıtlama  edilebilen  kabul  edilebilir  mazeretini bildirmeyerek  zamanında  başvuruda  bulunmayan,  sözleşme  imzalamayan yada  işe  başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılırlar.
c) Hakkından  feragat  etmiş  sayılan  asil  adayın  yerine  duyuru  edilen  yedek  adayın  işe başlama işlemleri hakkında da bu maddenin (a) bendinde belirtilen esaslar uygulanır.
ç) Gerçeğe aykırı beyanda  bulunan,  sınava  girme  şartlarını  taşımadıkları  halde  sınava girip  başarıya ulaşmış olan ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması neticeleri negatif bulunan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonrasında, işe alınma açısından lüzumlu olan niteliklerden  herhangi  birinin taşınmadığının anlaşılması  halinde  ise sözleşme  feshedilecektir.  Ayrıca,  gerçeğe  aykırı beyanda bulunanlar hakkında  hukuki  işlem yapılacaktır.

9- Sözleşme Süresi  ve Ücret
a)  Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
b) Aylık brüt sözleşme tutarı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine bakılırsa atananlar için sözleşme ücret tavanının hususi şartlar başlığı altında  belirtilen  katları  ile çarpımı sonucu bulunacak  meblağ  olacaktır.  Ancak  Kurum,  tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme halletmeye yetkilidir.
c) Sözleşmeli   bilişim  personeline   375  sayılı  Kanun  Hükmünde   Kararname’nin   Ek 6’ncı  maddesi hükmü  uyarınca sözleşme tutarı  haricinde herhangi bir  ad altında (ek  ödeme,  fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
                

11552/1-1

Detaylar için tıklayınız