20 Nisan 2019 Cumartesi 23:54
Üniversitelerde Çalışan Personelin Tayin Sıkıntısı

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı kanuna göre görev yapan personelin üniversitelerde münhal bulunan öğretim elemanı kadrolarına naklen atamasının mümkün olmadığının, ancak 2914 Sayılı Kanuna tabi öğretim elemanı kadrosuna memurların memuriyet statüsünden ayrılmak suretiyle atanabilmekteler.

Üniversitelerde görev yapan 657 sayılı kanuna tabi personelin öğretim elemanı kadrolarına 2914 ve 2547 sayılı kanunlarda belirtilen usullerde atanabileceği, 657 sayılı kanunun 76. maddesi uyarınca kurum içi naklen ataması mümkün değildir.

Öğretim elemanı kadrolarında görev yapan personelin, hali hazırda görev yaptığı veya farklı bir üniversiteye 2914 ve 2547 sayılı kanunlarda belirtilen usule uygun olarak istihdam edilebileceği; 657 sayılı kanunun 76. ve 74. maddesi çerçevesinde naklen atanamayacağı mütalaa edilmektedir.

Üniversitelerdeki İdari Personel Neden Tayin Sıkıntı Yaşamaktalar?

Üniversitelerdeki İdari Personel; üniversitelerin akademik ve idari teşkilatında yer alan birimlerde idari, teknik, sağlık, avukatlık ve yardımcı hizmetler sınıfında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerine tabi olarak çalışmaktalardır. Fakat Anayasamıza göre özerk kuruluş olan üniversitelerde görev yapmaları ile merkez ve taşra teşkilatı yapılanmasının bulunmaması sebebiyle, mezkûr kanunun "Yer Değiştirme Suretiyle Atanma" başlıklı 72nci maddesine göre çıkartılan "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte belirtilen haklarından yararlanamamaktadırlar.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.