28 Mayıs 2019 Salı 22:56
Üniversite Çalışanlarına Becayiş Hakkı Geliyor

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memuru Kanununun devlet memurlarına tanımış olduğu haklardan biri olan becayiş hakkından üniversite çalışanları üniversitelerin kendi tüzel kişiliğinin bulunmasından ötürü yararlanamıyordu. Ancak üniversite çalışanlarının yararlanamadığı bu hak YÖK tarafından gerçekleştirilen toplantı sonrasında handikap olmaktan çıkarılıyor.

Yükseköğretim Kurumu kendi bünyesinde gerçekleştirmiş olduğu istişare toplantısının ardından üniversite çalışanları için becayiş düzenlemesi yapılacağı açıklandı. YÖK temsilcisi Recep Sarıipek yapmış olduğu açıklamada üniversite çalışanları için de becayiş düzenlemesinin yapılacağını ifade etti.

 Becayiş Nedir

Aynı kurumun başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını talep etmeleri ve bu taleplerinin kabul edilmesiyle yer değişikliği yapmasına becayiş denir.

Kimler Becayiş Yapabilir

-Becayiş işlemi aynı kurumda çalışan memurlar arasında yapılabilir. Memurşar farklı kurumlar arasında geçiş yapmak için becayiş talebinde bulunamaz.

-657 sayılı Kanun aynı hizmet sınıflarında bulunan memurlar bu haktan yararlanabileceğini açıkça ifade etmiştir. Bu bilgiler ışığında becayiş yapacak memurlar aynı sınıf ve unvanda olmak zorundadır. Bir mühendis başka bir mühendis ile becayiş yapabilirken, bir Bilgisayar İşletmeni bir başka Bilgisayar İşletmeni ile becayiş yapabilir. Yani Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki bir memur Teknik Hizmetler Sınıfında bulunan bir Sosyolog ile becayiş yapamaz.

-Becayiş yani karşılıklı yer değiştirmenin gerçekleşebilmesi için atamanın yetkili amir tarafından onay görmesi gerekmektedir.

Üniversite çalışanları YÖK tarafından alınan bu kararın ardından söz konusu düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceğini merakla beklemeye başlamış durumda.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.