13 Temmuz 2017 Perşembe 11:17
Memur hangi durumlarda kınama cezası alır

Memurların disiplin amirleri ve disiplin kurulu tarafından aldıkları cezaları detaylı olarak ele almaya devam ediyoruz. Bir önceki haberimizde Kamu Kurum ve kuruluşlarında görev yapan memur ve kamu personellerinin aldıkları disiplin cezaları arasından uyarma cezasını ele almış ve memurlara neden ve hangi hallerde uyarma cezası verildiğini konu edinmiştik. Bu haberimizde ise Kınama cezası nedir, Kınama cezası hangi hallerde verilir, Memur ve Kamu Personeline kınama cezası kim tarafından verilir sorularına yanıt aramaya çalışacağız.

Memurların ve Kamu Personellerinin disiplin cezaları ile alakalı detaylara 657 sayılı Devlet Memurları kanununun 7 Bölümünde rastlamaktayız. İlgili Kanunun 7’nci bölümünde 125’nci maddesinde açıklanmıştır. Kınama cezası da memurlara verilen cezalardan biridir. Kınama cezası;  memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı yolu ile bildirilmesidir. Peki memur hangi hallerde kınama cezası alır şimdi bu sorunun cevabını verelim.

Kınama Cezası; Memurun emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranması durumunda verilmektedir.

Eğer memur eşinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazançlarını yada kazanç getiren işlerini kurumuna belirlenen sürede bildirmez ise, bu durumda kınama cezası almasına neden olmaktadır.

Kurumunda görev sırasında amirine hal, hareket ve davranışı ile saygısız davranması durumu kınama cezası nedenlerindendir. Bunların haricinde kamu personeli Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmaması gerekmektedir.

Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak, devlete ait resmi belge, araç gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek. İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak.

 İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak, Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak. İşaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak, verilen emirlere itiraz etmek, Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak, Kurumların huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak. Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek de memurlar da kınama cezası alması için geçerli bir nedendir. Kınama cezası memura disiplin amiri tarafından verilebilmektedir.

Son Güncelleme: 13.07.2017 11:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.