Devlet memurları görev yaptıkları kurumlarda vekaleten meşgul edilen görevlerin olmaması gerektiğinin, bu unvanların görevde yükselme sınavlarıyla yerleştirilmesini istiyorlar. Ayrıca yapılan sınavlara saymanlık kadrosunun da dahil edilmesi gerektiğini isteyen, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan (MEB) kamu personelleri, ihtiyaç var ise vekaleten değil sınavla gelenlerin atanması gerektiğini düşünmekteler.
Bu konuda bir farkındalık oluşturmak için sendika yetkililerinin çaba göstermesini isteyen kamu çalışanları, bu taleplerinin kendilerini temsil eden sendikaların yetkili kişilere ulaştırmaları gerektiğini ifade etmekteler.
Finansal çalışmalar yapan saymanlar, hesap işlerine bakan görevlilerdir. Saymanların görevleri çalıştıkları kuruma göre değişkenlik gösterebilir. Genel olarak yapmakla yükümlü oldukları görevlerden bazıları şunlardır:
Mali politika ve stratejilerini belirlemek, Kurumların günlük işleri ile sorumlu olmak, Finansal işlerin takibini yapmak ve onları kayıt altında tutmak, Fonları istenilen şekle uygun olarak düzenlemek, Şirketin finansal alanda yükselmesini sağlamak, Sektörel alanda yapılacak yatırımların en doğru şekilde yapılmasını desteklemek, Finansal riskleri yönetmek, Şirkette borç, maaş ve nakit ödemeler ile ilgili analiz yapmak, Ödemeleri ve alacakları kontrol etmek, Şirket sermayesini kontrol etmek ve yönetmek, Sigorta, vergi ve emeklilik gibi konularda tüm finansal işleri düzenlemek, Şirketin nakit akışlarını kontrol etmek ve yönetmek, Vergi ve muhasebe konusunda gerekli bölümlerle iletişim kurmak.
MEB Sayman kadrosuna sınavsız torpille atama yapmaya devam ediyor. Sınav açılması için destek olunuz.