12 Mart 2019 Salı 13:51
CTE 2019 Yılı İsteğe Bağlı Personel Ataması

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce 2019 Yılı İsteğe Bağlı Personel Atama Planlamasına İlişkin Duyuru yayımlandı. 2019 yılı isteğe bağlı atama başvuru tarihleri ve başvuru şartları böylelikle belirlenmiş oldu.

2019 yılı isteğe bağlı yer değişiklikleri CTE’nin NAS sistemi üzerinden yani Norm ve Atama Sistemi üzerinden gerçekleştirilecek. Tüm başvuru işlemleri NAS sistemi üzerinden yapılacak olmasına rağmen kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının taleplerinin değerlendirilmesinde sistem dışında karar verilecek.

28 Mart-05 Nisan 2019 tarihleri arasında Kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının başvuruları alınacak. Kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç diğer bakanlık atamalı personel ile komisyon atamalı personel ise 18-27 Mart 2019 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi üzerinden göndermeleri gerekmekte. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep işleme alınmayacak.

Bu atamadan yararlanabilmek için ise;

1 Temmuz 2019 tarihi itibariyle görev yapılan adalet komisyonu yetki alanı içerisinde 2 yıllık hizmet süresini doldurmuş olmak gerekmekte. Sözleşmeli pozisyonda geçen süreler hesaba katılırken, askerlik, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler ile hastalık raporlarının 3 aydan fazlası hesaba katılmayacak.

Son görev yerindeki eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma ve kınama dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak gerekmekte.

Hizmet gereği atananların isteğe bağlı olarak atanma talebinde bulunabilmeleri için ise;

1 Temmuz 2019 tarihi itibariyle atandığı yerde göreve başladığı tarihten itibaren en az üç yıl görev yapmış olmak.

Atandığı yerdeki herhangi bir eylemi ile ilgili olarak son üç yıl içerisinde taksirli suçlar dışında paraya çevrilmiş veya ertelenmiş olsa bile hükümlülüğü ile adli ve idari soruşturması veya ceza davası bulunmamalı.

Ayrıca son üç yıl içerisinde uyarma dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekmektedir.

Son Güncelleme: 12.03.2019 16:09
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.