Kurumumuz bünyesinde çalıştırılmak suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) maddesine nazaran görevlendirilmek suretiyle, KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen unvan ve nitelikle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
KOSGEB Sözleşmeli Bilişim Personeli Sınav Duyurusu
İLAN BİLGİLERİ
İlan Sahibi
KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI
Kent
ANKARA
Semt-Mahalle
İlan Türü
PERSONEL ALIMI
Eleman Sayısı
7
Başvuru Süresi
15/10/2024 – 31/10/2024 tarihleri içinde saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üstünde KOSGEB – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üstünden.
Minik ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı
Sözleşmeli Bilişim Personeli Sınav Duyurusu
Minik ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde çalıştırılmak suretiyle, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de piyasaya sürülen “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi uyarınca, geçerli olan son iki Kamu Personeli Seçme Imtihanı’nda alınan KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yada belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yada buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS yada dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim mensubu pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü imtihan başarı sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 7 (yedi) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Başvuruda bulunan adaylardan şartları uygun olanlar sözlü sınava çağrı edilecektir.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üstüne eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi mevzusunda yada büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi mevzusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için minimum üç (3) senelik, ötekiler için minimum beş (5) senelik mesleki tecrübeye haiz bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim mensubu olarak 657 sayılı Kanuna doğal olarak kadrolu yada aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye doğal olarak sözleşmeli statüdeki hizmetler ile hususi kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim mensubu olarak geçmiş olduğu belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında data sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğini belgelemeleri zorunludur.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yada askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yada ertelenmiş yada yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme kabiliyetine ve temsil kabiliyetine haiz, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve ekip çalışmasına yatkın olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
a) YAZILIM, ANALİZ VE TASARIM UZMANI (6 Kişi-Tam Zamanlı-Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği bölümlerinden yada bunların haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üstüne eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
Tercih Sebepleri:
a) Team Foundation Server (TFS), Git benzer biçimde konfigürasyon/değişim kod yönetim sistemlerinden minimum biri hakkında deneyim sahibi olmak,
b) Yönetimi kapsamında iş analizi ve tasarımı yaparak gerekseme halinde yeni sistemler kuracak ve/yada mevcut sistemleri iyileştirerek daha verimli hale getirecek yeterliliğe haiz olmak,
c) Analizi yapılması planlanan süreçler ve projelerde detaya inerek süreci öğrenecek, uygulayıcılar ile görüşme ve toplantılar meydana getirecek ve en verimli süreci tasarlayabilmek için lüzumlu sistem analizini yapabilecek yeterlilikte olmak,
d) Üretilen sürecin kalıcı ve aktarılabilir olmasına imkân sağlayacak dokümantasyon çalışmalarında bulunabilecek yeterliliğe haiz olmak,
e) Gereksinim toplantıları yapılması, fonksiyonel gereksinimlerin standartları ile çözümleme edilmesi ve dokümantasyonu, tasarlanan süreçlerin ürününe öğretilmesi, süreçlerin kontrol edilmesi,
f) Yaygın olarak kullanılan süreç modelleme, çözümleme, iyileştirme ve süreç performans ölçümü yazılımlarında proje bilgisi ve tecrübesi sahibi olmak,
g) Test teknikleri ve metodolojileri mevzusunda data sahibi olmak,
h) .NET mevzusunda deneyim sahibi olmak, Frontend kütüphaneleri (örn: Bootstrap vb.) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
i) İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede SQL ve/yada T-SQL bilgisine haiz olmak,
j) Geniş ölçekli oldukca katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD) mevzularında uygulama geliştirmiş olmak,
k) Nesne tabanlı çözümleme ve tasarım hakkında iş tecrübesine haiz olmak,
l) Çevik (Agile) yazılım geliştirme süreçleri hakkında data sahibi olmak,
m) EPC, UML ve BPMN mevzularında data ve deneyim sahibi olmak,
n) Analitik fikir ve süratli sorun çözme kabiliyetine haiz olmak,
o) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
p) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
q) Literatürü takip edebilecek seviyede teknik İngilizce bilgisine haiz olmak.
r) Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) mevzularında teknik tecrübeye haiz olmak.
b) BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Kamu kurum ve kuruluşları Bilgi İşlem birimlerinde yada {özel sektör} sistem merkezlerinde; Bilgi Güvenliği, Ağ yada Sistem alanlarının minimum birinde, uzman yada benzer bir pozisyonda minimum 3 yıl deneyim sahibi olmak
Tercih Sebepleri:
a) Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit ve önleme Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, E- posta Güvenliği Sistemi, Ağ Kontrol Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi hakkında data ve edinim sahibi olmak,
b) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) yönetimi mevzusunda data sahibi olmak ve siber olayların tespiti için korelasyon yönetimi yapabilecek tecrübeye haiz olmak,
c) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri mevzusunda deneyim sahibi olmak,
ç) Güncel hücum türlerine ve hücum amaçlı araçların kullanımına hakim olmak,
d) Linux ve Microsoft sistemlerde zararı dokunan analizi yapabilmek,
e) Network güvenliği mevzusunda data sahibi olmak ve network penetrasyon testi yapabilmek,
f) Ağ üstünde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat benzer biçimde) yazılımlar mevzusunda data ve edinim sahibi olmak,
g) Son kullanıcı ve son kullanıcı cihazları (Antivirüs vb.) güvenliği mevzusunda data ve edinim sahibi olmak,
ğ) E-Posta sistemleri güvenliği mevzusunda edinim sahibi olmak,
h) DLP sistemleri hakkında data ve deneyim sahibi olmak,
ı) Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi hakkında data ve deneyim sahibi olmak,
i) KVKK hakkında data ve deneyim sahibi olmak,
j) Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı eğitimi sertifikasına haiz olmak,
k) Tercihen CEH eğitimi almış olmak,
l) Tercihen Global Information Assurance Certification (GIAC) Penetration Tester (GPEN), Web Application Penetration Tester (GWAPT), Licensed Penetration Tester (LPT), CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sertifikalarına haiz olmak.
II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Başvuru duyuru metni 01/10/2024–31/10/2024 tarihleri içinde Kariyer Kamu İşe Alım platformunda ve KOSGEB web sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayımlanacaktır.
b) Adaylar, başvurularını 15/10/2024 – 31/10/2024 tarihleri içinde saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üstünde KOSGEB – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üstünden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen süre içinde bizzat yada posta kanalıyla meydana getirilen başvurular kabul edilmeyecektir.
c) İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar sözleşmeli bilişim mensubu pozisyonlarından yalnız birisini seçebilirler.
III. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER İSTENİLEN BELGELER
a) Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafınca YDS
denkliği kabul edilen imtihan belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı dil puanı olmayan yada belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir).
b) Hususi şartlar altında yer edinen bölümler dışındaki bölümlerden yada yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup müracaat yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu esnasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir. (E-devlet üstünde mezuniyet detayları bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek kalmamıştır)
c) Genel şartlar (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (e-devletten alınan üstünde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” belgede meslek kodu bulunmak kaydıyla mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir.) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim mensubu olarak 657 sayılı Kanuna doğal olarak kadrolu yada aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye doğal olarak sözleşmeli statüdeki hizmetler ile hususi kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim mensubu olarak geçmiş olduğu belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.
d) Genel şartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika benzer biçimde belgeler).
e) Her bir pozisyon için hususi şartlar bölümünde istenilen sertifikalar.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Genel ve hususi şartları elde eden ve usulüne uygun olarak müracaat icra eden adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, en yüksek puandan başlanarak her pozisyon için ayrı sıralama oluşturulacaktır.
b) En yüksek puanlıdan başlanarak sözleşme yapılacak her pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday mülakata çağırılacaktır.
c) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada aynı puana haiz birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
d) Mülakata girmeye hak kazanan adayların sıralaması “www.kosgeb.gov.tr” web sitesinde 05/11/2024-08/11/2024 tarihleri içinde duyuru edilecektir. Ayrıca adaylar imtihanlarına ilişkin detayları Kariyer Kapısı üstünden görüntüleyebilecektir. Bu duyuru tebligat yerine geçecek olup ek olarak yazılı bildirim yada tebligat yapılmayacaktır.
e) Herhangi bir nedenle, duyuru edilen pozisyonlardan birine müracaat yapılmaması, duyuru edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yada imtihan sonucunda kafi sayıda başarıya ulaşmış aday çıkmaması benzer biçimde sebeplerle duyuru edilen pozisyonların boş kalması durumunda, Başkanlık, bu pozisyonları duyuru edilen öteki pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına haizdir.
V. SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI VE TARİHİ
a) Sınav sözlü-uygulamalı mülakat olarak tek aşamalı yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak suretiyle, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, yeterlik yada geçişlik) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü-uygulamalı imtihan mevzuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve hususi şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim mevzuları ve data güvenliği konularıdır. Tecrübe ve data istenen şartlar ile ilgili uygulamalı izlenme yapılması talep edilecektir.
d) Sözlü-uygulamalı mülakat 11/11/2024-19/11/2024 tarihlerinde KOSGEB Başkanlık (Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No:32, 06050 Ulus/Altındağ/ANKARA) adresinde yapılacak olup mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum “www.kosgeb.gov.tr” adresinde duyuru edilecektir. Ayrıca adaylar imtihanlarına ilişkin detayları Kariyer Kapısı üstünden görüntüleyebilecektir.
e) Sözlü 100 tam puan üstünden değerlendirilecek olup minimum 70 ve üstünde puan alanlar başarıya ulaşmış sayılacaktır.
f) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü-uygulamalı mülakat tarihlerinde KOSGEB değişim yapma hakkına haizdir. Adayların www.kosgeb.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir. Ayrıca adaylar imtihanlarına ilişkin detayları Kariyer Kapısı üstünden görüntüleyebilecektir.
VI. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Giriş Imtihanını kazanan adaylar başarı sırasına nazaran asil ve yedek olarak Başkanlığımız web sitesinde (http://www.kosgeb.gov.tr) duyuru edilecektir. Sınava giren adaylar e-devlet şifreleri ile giriş yaparak imtihan neticelerini öğrenebileceklerdir. Adaylar ek olarak imtihanlarına ilişkin detayları Kariyer Kapısı üstünden görüntüleyebilecektir.
b) Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içinde tebligat yapılacak olup, adreslerine meydana getirilen tebligatın bildiri tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe adım atmak ve istenilen belgeleri teslim etmek suretiyle müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine meydana getirilen tebligatın bildiri tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu süre içinde belge ile kanıtlama edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yada sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine duyuru edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VII. SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme tutarı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine nazaran atananlar için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme hayata geçirmeye yetkilidir.
POZİSYON
Aylık Brüt Sözleşme Tutarı Tavanı
YAZILIM, ANALİZ VE TASARIM UZMANI
(6 KİŞİ)
6/6/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulmuş olan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer edinen ücret tavanının 2 katına kadar
BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI
(1 Kişi)
6/6/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulmuş olan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer edinen ücret tavanının 2 katına kadar
VIII. DİĞER HUSUSLAR
a) Yabancı dil imtihan netice belgeleri, belge üstünde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süreyle geçerli kabul edilecektir.
b) Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyonun minimum yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
c) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarıya ulaşmış olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonrasında, işe alınma açısından lüzumlu olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
d) İletişim Bilgileri Tel: 0 312 595 27 71
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
Detaylar için tıklayınız
News
