DOLAR 32,5038 0.08%
EURO 34,7826 -0.12%
ALTIN 2.496,260,50
BITCOIN 21101231,50%
İstanbul
14°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

İstanbul Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Sınav İlanı

ABONE OL
11 Mart 2024 09:40
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) maddesine nazaran görevlendirilmek suretiyle, KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen unvan ve nitelikle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

İstanbul Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Imtihan İlanı

İLAN BİLGİLERİ

İlan Sahibi

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Kent

İSTANBUL

Semt-Mahalle

İlan Türü

PERSONEL ALIMI

Resmî Gazete Yayım Tarihi

11.03.2024

İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI

Üniversitemiz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde görevlendirilmek suretiyle, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097
sayılı Resmi Gazete ’de piyasaya çıkan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında
Yönetmelik” uyarınca 3 (üç) tane sözleşmeli bilişim mensubu alınacaktır. Üniversitemiz tarafınca gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2022 KPSSP3 imtihan netice belgesi puanının yüzde yetmiş ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak personel sayısının on (10) katı aday arasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan yada belge ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 ve yabancı dil imtihan puanı olmayan yada belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak
hesaplanacaktır.)

POZİSYONLARA GÖRE ALINACAK KİŞİ SAYISI VE ÜCRET TABLOSU

 

İş Tanımı Alınacak Kişi Sayısı Sınava Çağırılacak Aday Sayısı Emek harcama Süresi Aylık Brüt Sözleşme Tutarı Katsayı Tavanı Tahsil Durumu
Kıdemli Ağ Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 4 katına kadar Genel Şartlar 1-(b) bendinde belirtilen bölümler
Sistem Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 2 katına kadar Genel Şartlar 1-(b) yada (c) bendinde belirtilen bölümler
Yazılım Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 2 katına kadar Genel Şartlar 1-(b) yada (c) bendinde belirtilen bölümler
l. BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması.
b) Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji
üstüne eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak. (Maliye Bakanlığının vizesi doğrultusunda bir tek 2 katına kadar olan pozisyonlara müracaat yapabileceklerdir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi mevzusunda yada büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi mevzusunda, son müracaat zamanı itibari ile
ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için minimum 3 senelik, ötekiler için minimum 5 senelik mesleki tecrübeye haiz bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim mensubu olarak 657
sayılı Kanuna doğal olarak kadrolu yada aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye doğal olarak sözleşmeli statüdeki hizmetler ile hususi kesimde toplumsal
güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim mensubu olarak geçmiş olduğu belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
d) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük
hakları ve öteki hususları kabul etmek.

B- ÖZEL ŞARTLAR
a) KIDEMLİ AĞ UZMANI (1 Kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
1. Cisco IOS, NXOS işletim sisteminde ağ altyapısı kurulum, yapılandırma, bakım ve sorun çözme mevzusunda 7 yıl tecrübeli olmak.
2. Kampüs ağlarında minimum 1000 anahtarlayıcı ve 2000 kablosuz erişim noktası ile minimum 35.000 etken ucu barındıran kurumlarda çalışmış olmak.
3. Cisco Catalyst ve Nexus serisi anahtarlama ve yönlendirme donanımları, Huawei anahtarlama donanımları, Aruba anahtarlama donanımları, Nokia SR yönlendirme donanımları ile
ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
4. Cisco ASA, Palo Alto ve FortiGate Güvenlik Duvarı Ürünleri ile deneyim sahibi olmak
5. Cisco Aironet ve Catalyst serisi kablosuz erişim noktası ve Cisco kablosuz erişim kontrollörü, Aruba kablosuz erişim noktası ve Aruba Sanal kablosuz erişim kontrollörü, Ruckus kablosuz erişim noktası ve Ruckus kablosuz erişim kontrollörü ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
6. Cisco ISE ve FreeRadius erişim denetleyici ürünleri ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
7. Cisco DNA kampüs ağları SDN ürünü ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
8. Cisco ACI veri merkezi ağları SDN ürünü ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
9. Üniversitelerin ortak olarak kurduğu güvenli kablosuz ağı olan Eduroam sistemi hakkında ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak.
10. Kablolu ve kablosuz ağlarda kullanmak suretiyle Captive Portal sistemleri hakkında ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak.
11. AnyConnect ve Global Protect VPN sistemleri ile son kullanıcılara VPN hizmeti verme mevzusunda data ve deneyim sahibi olmak.
12. IPSec, DmVPN, GRE, VxLAN, MPLS benzer biçimde tünelleme protokolleri ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak
13. RSTP+, VPC, HSRP, VRRP benzer biçimde aktif-aktif ve aktif-pasif bağlantı protokolleri ile ileri düzey data ve deneyim sahibi olmak.
14. Ağ cihazları ile gRPC, gNMI, NetConf, RestConf, Snmp benzer biçimde protokolleri kullanarak otomasyon sistemleri mevzusunda ileri aşama data ve deneyim sahibi olmak.
15. Python, PHP, Go yazılım dilleri ile otomasyon geliştirme mevzusunda ileri aşama data
ve deneyim sahibi olmak.
16. VMware ESXI ve Kubernetes ortamları mevzusunda data ve deneyim sahibi olmak.
17. Cisco Networking Academy CCNA, CCNP eğitmenlik sertifikasına haiz olmak.
18. Cisco Networking Academy eğitmen eğiticiliği sertifikasına haiz olmak.
19. Python Instutute eğitmenlik sertifikasına haiz olmak
20. Nokia SRC eğitmenlik sertifikasına haiz olmak.
21. Nokia SRC NRS-1 sertifikasına haiz olmak.
22. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak tercih
sebebidir.
b) SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Microsoft Server sunucu işletim sistemi ve Microsoft Server üstünde verilen
servislerin kurulum, yapılandırma, bakım ve sorun çözme mevzusunda minimum 3 yıl tecrübeli
olmak.
2. Windows İşletim Sistemleri, IIS Web Server, Veritabanı (MSSQL), DNS, Active
Directory Dizin Servisi, Active Directory Sertifika Servisi, Exchange Server, Sanallaştırma
sistemleri (Hyper-V), veri yedekleme sistemleri ve File Server mevzularında kurulum,
konfigürasyon, upgrade ve problem çözümlemesi hakkında ileri düzey data ve deneyim sahibi
olmak.
3. Microsoft Windows GPO, WSUS ve System Center ürünleri hakkında data sahibi olmak,
4. Yüksek erişilebilir ve kümelenmiş sistemler mevzusunda data ve deneyim sahibi olmak.
5. Merkezi veri depolama cihazları yönetimi ve yapılandırmaları mevzusunda deneyim sahibi olmak.
6. Sunucu güvenliği, erişim yönetimi ve kontakt şifreleme teknolojileri (SSL, TLS) ile ilgili data ve deneyim sahibi olmak.
7. Dosya sistemleri ve veri depolama mevzusunda data ve deneyim sahibi olmak.
8. Loglama mevzularında edinim sahibi olmak.
9. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak tercih sebebidir.
YAZILIM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2
Katına Kadar)
1. Microsoft .NET Platformunda C#, .NET, ASP.NET Web Form, ASP.NET MVC, .NET
CORE teknolojileri üstünde yazılım geliştirme mevzusunda minimum 3 senelik deneyim haiz olmak.
2. ASP.NET Core ve ASP.NET Core Web API teknolojisi ile uygulama geliştirme
mevzusunda deneyim sahibi olmak.
3. Microsoft Entity Framework teknolojilerinde deneyimli olmak.
4. MSSQL veri tabanı teknolojisi üstünde T-SQL dilini kullanarak yazılım geliştirme
tecrübesine haiz olmak.
5. HTML 5, CSS, JavaScript ve jQuery mevzularında deneyimli olmak.
6. Servis Tabanlı Mimariler mevzusunda tecrübeli olmak, servis tabanlı uygulama ve
altyapı tasarımı mevzusunda deneyimli olmak
7. SOAP yada Rest servisler mevzusunda data sahibi olmak.
8. BitBucket mevzularında deneyim sahibi olmak.
9. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak tercih sebebidir.

II. İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
İstenilen Belgeler
1) Başvuru formu ( Fotoğraflı) (https://pdb.itu.edu.tr/ adresinden temin edilecektir.)
2) Özgeçmiş
3) Nüfus Cüzdanı yada TC Kimlik Kartı örneği
4) Lisans mezuniyet belgesi yada okul çıkış belgesinin aslı yada noter onaylı sureti (Belge aslının
ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
5) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge, (Tecil,Muaf,Terhis Belgesi)
6) KPSS imtihan netice belgesi (KPSS imtihan netice belgesi ibraz etmeyenlerin KPSSP3
puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
7) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS yada Yükseköğretim Kurulu
tarafınca buna denk kabul edilen imtihan netice belgesi)
8) Hususi şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
9) Genel şartların (ç) bendinde yer edinen bilişim mensubu olarak çalmış olduğu mesleki tecrübeyi
gösterir belgeler.
a. Hususi sektörde çalışanlar için Barkodlu SGK hizmet dökümü,
b. Kamu kurumlarında çalışanlar için çalışmış oldukları kurumdan alınacak hizmet belgesi,
c. Barkodlu hizmet dökümünde meslek kodu uygun olmayan yada belirtilmeyenler için
daha ilkin çalışmış oldukları kurumdan ilgili alanlarda çalıştıklarına dair alacakları emek verme belgesi.
10) Güncel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğine ilişkin belge (Genel Şartlar
başlığındaki (d) maddesindeki minimum 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript,
katılım/imtihan sertifikası vb.)
11) Adli Sicil Belgesi, (e-Devlet üstünden alınabilmektedir)
12) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmadığına ilişkin yazılı
beyan.
III. BAŞVURUNUN YERİ ŞEKLİ VE TARİHİ
Başvuru Başlangıç Tarihi : 11.03.2024
Başvuru Bitiş Tarihi : 25.03.2024
Başvuru Yeri : İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Rektörlük Binası K:3 Maslak / İSTANBUL
Adaylar başvurularını yukarıda belirtilen adrese bizzat teslim etmeleri gerekmektedir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Kişisel başvurular ile istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafınca onaylanacaktır.

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve hususi şartları elde eden adaylardan, geçerli KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSSP3 puanı olmayan yada belge ibraz etmeyen adayın
KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)
toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday imtihan için çağırılacaktır. Bu sıralamaya
nazaran her bir pozisyon için son sırada aynı puana haiz birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Sınava girecek adayların sıralaması, imtihan yeri, imtihan zamanı ve imtihan yerinin açık adresi
www.pdb.itu.edu.tr sitesinden duyuru edilecektir.
Ayrıca adaylara yazılı bildirim yada tebligat yapılmayacaktır.

V. SINAV KONULARI VE SINAV ŞEKLİ
1- Imtihan yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı olarak yapılacaktır.
2- Yazılı imtihan sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır.
Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üstü alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
3- Imtihan mevzuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve hususi şartlarda belirtilen
tüm konulardır.

VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı ve sözlü imtihan sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam puan üstünden 70 puan ve üstü alanlar başarı göstermiş kabul edileceğinden en yüksek puandan
adım atmak kaydıyla başarı puanı sırasına nazaran atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha çok programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması,
İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye doğal olarak tutulacaktır.
Yazılı ve sözlü imtihan neticeleri www.pdb.itu.edu.tr sitesinde duyuru edilecektir.

VII. SINAV SONUÇLARININ İLANI, İŞE BAŞLAMA ve DİĞER HUSUSLAR
1- Başarı sırasına nazaran belirlenecek aslolan ve yedek olarak kazanan adayların sıralaması
www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilân edilecektir.
2- Listede adı bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içinde postalanmak suretiyle
yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içinde sözleşme
imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe adım atmak ve var ise istenecek belgeleri teslim etmek
suretiyle müracaat etmeleri istenir.
3- Imtihanı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacaktır.
4- Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen
sürede işe başlamayan yada bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle kanıtlama edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
5- Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine duyuru edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
6- İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunmuş olduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini
taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal fesih edilecektir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

VIII. ÜCRET
Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme tutarı haricinde herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla
mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine nazaran atananlar için 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3
üncü maddesinde tespit edilen sözleşme tutarı tavanı tutarının Hususi Şartlar başlığı altında her bir pozisyon için belirtilen katların çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Ancak Üniversite, tavan
ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme hayata geçirmeye yetkilidir. 

Detaylar için tıklayınız

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı ve  üyelik sözleşmemizi inceleyebilirsiniz.