06 Haziran 2019 Perşembe 15:43
Erken Emekli Olmak İsteyenlere Alternatif Yollar

Ülkemizde çalışan ve emekliliği bekleyen kişiler emeklilik yasası çıkmadan önce yani, 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olup 3600 gün pirimini dolduranlar emekli olabilirler. Ancak, 1999 tarihinden sonra 30 Nisan 2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kişiler 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları ve kadınlarda 58 erkeklede ise 60 yaşını tamamlamaları şartıyla emekli olabilirler. 01 Mayıs 2008 tarihinden sonra ise 5510 sayılı Kanunun yani reform kanununun koşulları geçerli olduğu bilinmektedir. 

Bununla beraber bazı durumlarda geriye dönük ödemeler yapılarak daha erken emeklilik mümkün olabilir. Çıkartılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. Maddesi ile doğum yapan Anneler sigortadan sonra doğumları üç çocuk için borçlanma yaparak 6 yıl için 2.760 gün prim kazanabiliyorlar. Yaş ve yıl şartları dolması durumunda 6 yıl beklemeden erken emekli olabiliyorlar. Erkeklerde sigortadan önceki askerliklerini borçlanarak işe giriş tarihlerini geri çekemeleriyle daha erken emekli olmaları mümkündür. Uzun dönem askerlik yapıp bunu askerlik sürelerini borçlanılarak prim gün sayısını yükseltip daha erken olunabilir.

Askerlik Borçlanmasının Hesaplanması

Başvuru Tarihi:    01 Temmuz 2019 - 31 Aralık 2019 tarihleri arası; 
Borçlanacağınız Gün Sayısı: 550 gün 
Borçlanma Alt Limiti: 15,009.28 TL (Beyan edilen aylık gelir 2,558.40 TL ise) 
Borçlanma Üst Limiti: 97,560.32 TL (Beyan edilen aylık gelir 16,629.60 TL ise) 
Sonuç Olarak: 01 Temmuz 2019 - 31 Aralık 2019 tarihleri arasında başvuru yaptığınızda 550 gün askerlik borçlanması için isteğinize bağlı olarak en az 15,009.28 TL en çok 97,560.32 TL olmak üzere prim ödemesi yaparak borçlanabilirsiniz.

Son Güncelleme: 06.06.2019 15:44
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.