DOLAR 32,3607 0.17%
EURO 34,4602 -0.71%
ALTIN 2.437,27-0,95
BITCOIN 2065794-5,36%
İstanbul
19°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Çimsa, Yeni Yetenekler ile Sektörde Fark Yaratacak

ABONE OL
4 Mart 2024 12:58
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Sabancı Topluluğu’nun global markalarından Çimsa, “Future Shapers” Geleceğin Liderleri programı ile sektörde fark yaratmaya hazırlanıyor. Yeni Neslin Sabancısı Yetkinlik Modeli ve Design Thinking Methodolojisi ile meydana gelen Ideathon Programı ile adayları detaylı bir değerlendirme sürecinden geçiren Çimsa, 2552 aday arasından 11 genç önder adayını bünyesine kazandırdı. 

Sabancı Topluluğu’nun global markalarından Çimsa, “Future Shapers” Geleceğin Liderleri programı ile sektörde fark yaratmaya hazırlanıyor. Yeni Neslin Sabancısı Yetkinlik Modeli ve Design Thinking Methodolojisi ile meydana gelen Ideathon Programı ile adayları detaylı bir değerlendirme sürecinden geçiren Çimsa, 2552 aday arasından 11 genç önder adayını bünyesine kazandırdı. Sabancı iştiraki Çimsa, 6 Ekim 2023 tarihinde başlatmış olduğu “Future Shapers” Geleceğin Liderleri Projesi kapsamında yürüttüğü başarı göstermiş Ideathon Programı ile genç kabiliyetleri bünyesine kazandırdı.Çimsa; “Future Shapers” Geleceğin Liderleri programı ile aday seçme ve yerleştirme sürecinde Design Thinking Methodolojisi’ni benimseyerek, adayların yetkinliklerini daha yakından gözlemleme fırsatı buldu. İlk eleme sonucunda belirlenen 21 aday, Ideathon Programı’nda detaylı mülakat süreçlerini başarıyla geçerek evvel belirlenen mevzu üstünde inovatif fikirlerini sundu.Bu model yardımıyla, yalnız raporlara gore değil, iştirakçilerin davranışları, tutumları, potansiyelleri kurum kültürüne uyumları ve son olarak beceri ve yetkinliklerine yönelik kapsamlı bir değerlendirme yapılmış oldu. 1 gün süresince meydana gelen Ideathon Programı’nın sonunda 11 aday ustalaşmış hayata ilk kez Çimsa’da başlamaya hak kazanmıştır.Çimsa’nın geleceğe yönelik stratejileri doğrultusunda genç kabiliyetlere verdiği ehemmiyet ve yatırımın bir göstergesi olan proje sonucunda seçilen 11 Genç Lider Adayı, Çimsa ofisinde meydana gelen hususi bir etkinlikle görevlerine resmi olarak başladı.Kendisinin de genç yaşta yönetici talibi programı ile ilk kez Sabancı Topluluğu’nda işe başladığını belirten Çimsa CEO’su Umut Zenar; “İlk kez ustalaşmış hayata Çimsa’da başlamış olacak olmanız fazlaca kıymetli. Ben de bir yönetici talibi programı ile başladığım Sabancı Topluluğu’ndaki yolculuğumda ilkin Akçansa sonrasında Çimsa CEO’su olarak görevime devam ediyorum. Potansiyelini kullanan pırıl pırıl gençler için Çimsa, yurt içinde ve yurt haricinde birçok fırsat sunuyor.” dedi.“Future Shapers” Geleceğin Liderleri Programı ile genç kabiliyetlere yönelik büyük bir adım attıklarını vurgulayan Çimsa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu şunları söylemiş oldu:”Çimsa olarak, sürdürülebilir gelişme hedeflerimize ulaşmak için genç kabiliyetlere yönelik programlar geliştirmeye devam ediyoruz. Yeni nesil mülakatlarla desteklenen bu programla beraber, Yeni Neslin Sabancısı Yetkinlik Modeli ve Design Thinking Metodolojisi ile hayata geçirdiğimiz Ideathon Programı yardımıyla adaylarımızın yalnız informasyon ve becerilerini değil, hem de yaratıcılıklarını ve kurum kültürümüze uyumunu da değerlendirdik. Her bir adayın sunmuş olduğu inovatif fikirler ve potansiyel, bizlere geleceğin liderleri olabileceklerini gösterdi. 6 ay sürecek kapsamlı oryantasyon eğitimi süreci, onların hem kişisel hem de ustalaşmış gelişimlerine katkı sağlayacak ve Çimsa’nın gelecekteki hedeflerine erişme yolunda kuvvetli bir temel oluşturacak. Bu genç yönetici adaylarının enerjisi, yenilikçi fikirleri ve liderlik potansiyelleri, firmanın gelişme ve başarı yolculuğunda mühim bir katkı sağlayacak.11 genç yönetici adayımız Geleceğin Liderleri olarak, şirketimizin ileriye dönük stratejilerinde kilit bir rol oynayacak ve Çimsa’nın başarısını daha da ileriye taşıyacaklar.Çimsa olarak gelecekte de hep beraber benzer başarı hikayelerine imza atmaya devam edeceğiz.”Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı ve  üyelik sözleşmemizi inceleyebilirsiniz.